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「縁の下の力持ち」、日本人の好きな言葉ではありますが、日本企業における 縁の下の力持ち的社員はあまり評価されない傾向が強いように思います。 縁の下の力持ち的存在や目立たない仕事をする人があまり評価されないのは なぜなのでしょうか？ 縁の下の...

私の周りでは「頑張ってるアピール」の上手い人ほど出世していて、 反対に頑張ってるアピールしない人は優秀でもあまり出世していないことが多いです。 出世するためには仕事を頑張ってるアピールした方が良いのでしょうか？ 頑張ってるアピールしないのは...

能力はあるけど自己アピールしないから上司に評価されず出世できない、 といった話を耳にしたことがあります。 目立つ人や上司へのアピールが上手い人なら、 少々能力が足りなくても出世できるものなのでしょうか？ 上司は部下全員の働きぶりを把握してい...

私はバリバリのエリートで出世街道まっしぐらというタイプではありませんが、 出世できないことを奥さんのせいにしている世の旦那さんも少なくないはずです。 独身の私には分からないだけで、 「旦那が出世しないのは嫁のせい」といったことがあるのでしょ...

どこの会社にも「この仕事はこの人にしかできない」ということがありますが、 このような業務の属人化は一般的には悪いことと捉えられています。 専門的な知識やスキルを要する業務なら属人化するのも仕方ないような気がしますが、 業務の属人化はなぜ悪い...

「昇格試験に落ちた・・・」、先日大手電機メーカー「パナソニック」に勤める幼馴染の友人が一緒に飲んでいる時にポロっとこぼしました。 その時の私は友人に何も言えませんでしたが、今こそ私の友人を含めたパナソニックの昇格試験に落ちた人にエールを送...

別にコミュ障や陰キャではないけど、職場での昼休みには「話しかけないでほしい」と思うことありますよね。 私も一人で過ごしたいタイプで、昼休みに同僚や上司に話しかけられないよう色々なことを試しました。 イヤホンで耳を塞ぐ 昼休みに話しかけられず...