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「仕事なんてどうでもいい」「『会社のため』とか『仕事で成長』とか言っている同僚が うざい」と感じているビジネスパーソンも少なからず居ると思います。 私は向上心のある同僚をうざいとは思いませんが、仕事をどうでもいいとは 少し思っているので、こ...

私のようなアラフォー世代はあまり言われませんが、20代30代のビジネスパーソンは 周りから「成長しないと」などと言われることも多いと思います。 でも仕事で成長を求められるのって結構辛くないですか？ 本当に仕事で成長することって必要なんでしょうか...

やりがいを感じて前向きに仕事に取り組んでいる人も居れば、 「金さえもらえればいい」といった姿勢で仕事に取り組んでいる人も居ます。 （私はどちらかと言えば後者・・・） 与えられた仕事を淡々とこなしているだけで給料がもらえれば最高だと思うのです...

働き始めて5年10年経って「自分は出世できないタイプかも」と気付かされた ビジネスパーソンも少なくないと思います。（私もその1人） 自分が出世できないタイプと気付いた場合、今後どうしていくのが正解なのでしょうか？ なぜ出世できないのか？ 自分で...

仕事をするのがイヤじゃないけど出世したくない、 と考えている人は「HSP」かもしれません。 私も若干HSPの気があるような気がしますが、HSPとは何なのでしょうか？ HSPは会社勤めに向かないのでしょうか？ HSPは感受性が豊かすぎる人 HSPは「Highly Sensi...

「人事評価が低いから頑張らない！」と毎年のように思っている 私のようなビジネスパーソンも少なくないと思います。 そもそも自分が思っているよりも人事評価が低いのはなぜなのでしょうか？ 人事評価が低いから頑張らないは正解なのでしょうか？ 人事評...

「縁の下の力持ち」、日本人の好きな言葉ではありますが、日本企業における 縁の下の力持ち的社員はあまり評価されない傾向が強いように思います。 縁の下の力持ち的存在や目立たない仕事をする人があまり評価されないのは なぜなのでしょうか？ 縁の下の...

私の周りでは「頑張ってるアピール」の上手い人ほど出世していて、 反対に頑張ってるアピールしない人は優秀でもあまり出世していないことが多いです。 出世するためには仕事を頑張ってるアピールした方が良いのでしょうか？ 頑張ってるアピールしないのは...

能力はあるけど自己アピールしないから上司に評価されず出世できない、 といった話を耳にしたことがあります。 目立つ人や上司へのアピールが上手い人なら、 少々能力が足りなくても出世できるものなのでしょうか？ 上司は部下全員の働きぶりを把握してい...

私はバリバリのエリートで出世街道まっしぐらというタイプではありませんが、 出世できないことを奥さんのせいにしている世の旦那さんも少なくないはずです。 独身の私には分からないだけで、 「旦那が出世しないのは嫁のせい」といったことがあるのでしょ...